合同到期没有续签，我离职后能申请双倍工资补

合同到期未续签，离职后一般不能申请双倍工资。根据《劳动合同法》，合同到期公司不续签，劳动者可主张经济补偿金，而非双倍工资。未及时申请可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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合同到期未续签，常见处理方式是申请经济补偿金。选择处理方式时，应首先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体方式需根据个人情况和公司态度决定。
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合同到期未续签，可申请补偿。具体操作：1.与公司协商，要求支付经济补偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。