生育津贴发放不足工资水平，该如何应对？

生育津贴发放不足工资，单位无权扣减，应依法补足。依据《我国生育津贴相关规定》，生育津贴是法定生活费，单位拒付或不足额支付均违法。长期不足额支付，将严重影响职工权益，可能导致法律纠纷。
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对生育津贴发放问题，常见处理方式为与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，协商无果后考虑劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
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生育津贴不足，应这样处理：首先与单位沟通，要求按法规补足；若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿。同时，保留好相关证据，如工资单、生育津贴发放记录等，以备不时之需。