我在公司交了8年社保，50岁能退休吗？

能否50岁退休需视具体情况而定，非一概而论。分析：退休年龄及资格通常受国家法律法规及公司政策影响。在我国，一般女职工的退休年龄为50周岁（管理岗位或技术岗位可能延迟），但还需考虑累计缴费年限等条件。您虽已累计缴纳多年社保，但能否50岁退休还需确认您的岗位性质及是否符合当地社保部门的退休规定。提醒：若公司或社保部门拒绝您的退休申请，或您对退休条件有疑问，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、与公司人力资源部门沟通、咨询社保机构及必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试通过正规渠道了解并确认自己的退休资格，与公司沟通无果后，再考虑向社保机构咨询或寻求法律帮助。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于退休年龄及社保缴纳的相关规定，明确自己的岗位性质是否影响退休年龄。2.公司沟通：与公司人力资源部门沟通，了解公司对退休年龄的具体规定及您的个人情况是否符合退休条件。3.社保咨询：向当地社保机构咨询，确认自己的社保缴纳记录及是否符合退休条件，获取官方解答。4.法律援助：若公司或社保机构给出的答复不符合预期，可寻求专业律师的帮助，了解自身权益，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁。5.准备材料：无论采取哪种方式，都需准备好个人身份证明、社保缴纳记录、工作合同等相关材料以备查证。