66年1月出生的人会不会延迟退休？

66年1月出生的人是否延迟退休需视政策而定。分析：延迟退休政策的具体实施细节、年龄界限及适用人群等，均由国家相关法律法规及政策文件确定。目前，虽已有延迟退休的政策导向，但针对具体出生年份的人群是否适用，还需等待具体政策的出台和明确。提醒：若政策明确且个人符合延迟退休的条件，且出现单位未按规定执行或个人权益受损等情况，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，面对延迟退休政策，个人可采取以下常见方式应对：1.关注政策动态，及时了解国家相关法律法规及政策文件的出台和更新。2.与单位人事部门沟通，了解单位对延迟退休政策的执行情况和具体安排。3.若个人权益受损，可寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径进行维权。选择建议：根据个人情况和实际需求，选择合适的处理方式。若政策未明确或单位执行合规，可先行观望；若政策明确且单位执行不当，应及时采取法律手段维权。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，延迟退休问题的处理方式具体操作如下：1.若政策已明确且个人符合延迟退休条件，应积极配合单位执行相关政策，确保个人权益不受损害。2.若单位未按规定执行延迟退休政策，个人可与单位进行协商，要求单位按规定执行；协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。3.在政策未明确前，个人可保持关注并了解政策动态，同时与单位保持沟通，确保在政策出台后能够及时响应并作出相应调整。此外，个人还可通过咨询法律专业人士等方式，提前了解自身权益和可能的法律风险。