我已经连续缴纳了14年社保，到公司上班后多久能

退休年龄与社保缴纳年限及工种有关，需具体分析。分析：退休年龄并非仅由社保缴纳年限决定，还与您的工种、性别等因素有关。一般来说，男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁为正常退休年龄。若您从事特殊工种或符合病退条件，退休年龄可能会有所提前。此外，若您所在地区有延迟退休政策，也可能影响您的退休时间。提醒：若您发现公司政策与国家规定不符，或您的权益受到侵害，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.了解政策：查询国家及地方关于退休年龄的相关规定，明确自身情况是否符合正常退休、提前退休或延迟退休的条件。2.与公司沟通：与公司人事部门沟通，了解公司关于退休年龄的具体规定，确认自身是否符合退休条件，以及退休手续的具体流程。3.申请劳动仲裁：若公司拒绝承认您的退休权益，您可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提供社保缴纳记录、劳动合同等证据，以证明自身权益。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，您还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保诉讼过程的顺利进行。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有了解政策、与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先了解国家及地方相关政策，与公司人事部门沟通，明确自身权益。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。