拖欠工资申请公司破产

您可能还想了解，在公司破产后，员工的工资如何在破产财产中得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，员工的工资在破产清偿中具有较高的优先级。因此，在公司破产后，员工的工资将按照法律规定得到优先处理。
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针对公司未为员工缴纳社保的情况，在公司破产后，员工维权的具体操作如下：首先，员工应收集好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。其次，向当地劳动保障监察机构投诉举报公司未依法缴纳社保的行为。最后，根据劳动保障监察机构的指导，参与破产清算程序，争取在破产财产中优先获得应得的工资和社保补偿。
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从法律角度看，员工要确保在公司破产后能顺利拿到拖欠的工资，应做到以下几点：一是及时保留与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、出勤记录等；二是在发现公司拖欠工资时，立即向当地劳动保障监察机构投诉举报；三是积极参与破产清算程序，通过法律途径维护自己的合法权益；四是如有必要，可寻求法律援助或聘请律师代理诉讼，以确保自己的权益得到充分保障。