上班突然死亡公司要赔偿吗

员工上班突然死亡，公司需按工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡视同工伤，近亲属可领取丧葬补助金等。不及时处理会影响家属权益，造成经济和精神损失。
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员工上班死亡，常见处理方式是申请工伤认定并赔偿。应先确认是否属于工伤范畴，再依据《工伤保险条例》进行赔偿申请，选择合适的赔偿项目和标准。
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上班死亡需赔偿。操作：1. 立即报告公司并申请工伤认定；2. 收集医疗证明、劳动关系证明等材料；3. 等待认定结果，如认定为工伤，则按《工伤保险条例》申请赔偿，包括丧葬补助金等；4. 如公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。