公司违反六休一违法吗

公司违反六休一可能违法。依据《劳动法》，员工每周应至少休息一天，且工作时间有严格规定。若公司强制六休一且超时工作，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及罚款。
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公司六休一违法可处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求遵守《劳动法》；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察举报；3. 举报无果或权益受损严重，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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公司六休一问题，常见处理方式为协商、举报或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门举报，或寻求法律援助提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。