某某工伤认定后某某还负责任吗

劳动局工伤认定后仍需负责后续事宜。法律分析：劳动局进行工伤认定后，若确认为工伤，则用人单位需依法承担相应责任。根据《工伤保险条例》，用人单位对工伤认定结果有异议的，需承担举证责任。若未及时履行责任，可能面临法律诉讼及赔偿风险，影响企业信誉及经济负担。
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工伤认定后，常见处理方式包括：1. 用人单位承担医疗费用及康复费用；2. 按规定支付工伤津贴或伤残补助金；3. 安排适当工作或对不能工作者进行安置。处理方式选择需依据工伤程度、法律规定及实际情况综合考量，确保合法合规，维护职工权益。
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劳动局工伤认定后，用人单位需负责。具体操作：1. 确认工伤认定结果，无异议则按规赔偿；2. 有异议则提出复议或诉讼，同时继续承担治疗等费用；3. 根据工伤情况调整岗位或安排康复、退休等后续事宜，确保职工权益得到保障。